Fachfunktion · ki-werkstatt.ai
KI-Kompetenz für HR und Personalentwicklung
Recruiting- und Onboarding-Aufwand senken, in verantwortungsvoller Qualität.
Die Ausgangslage.
Recruiting und Onboarding binden viel Zeit, und der Umgang mit Bewerberdaten verlangt Sorgfalt.
Was Sie lernen.
Ein Stellenprofil und einen Onboarding-Plan eigenständig erstellen und prüfen.
Was Sie erhalten.
5 Deliverables, die nach dem Programm bei Ihnen bleiben.
01
KI-Assistent
ein einsatzfertiger Assistent für Stellenprofile und Onboarding
02
Anwendungsfälle
erprobte Fälle aus HR und Personalentwicklung
03
Prompt-Bibliothek
geprüfte Prompts für Ihre wiederkehrenden Recruiting- und Onboarding-Aufgaben
04
Anwendungsregeln
klare Regeln für den Umgang mit Bewerberdaten, für Qualität und Verantwortung
05
Kennzahlen
Messgrößen, mit denen Sie Ihren Fortschritt belegen, etwa die Zeit je Stellenprofil
Praxisbeispiele.
Anwendungsfälle in HR.
Stellenprofil
ein zielgruppengerechtes Stellenprofil schneller erstellen
Onboarding-Plan
einen strukturierten Einarbeitungsplan erstellen und prüfen
Bewerberkommunikation
Rückmeldungen datenschutzkonform formulieren
Ihr Entwicklungsweg.
Vom ersten Versuch zur reproduzierbaren Routine.
Stufe 01
Einstieg
sicherer Umgang
sicherer Umgang mit KI und Bewerberdaten
Stufe 02
Anwendung
erste Aufgaben
erste Profile mit Unterstützung
Stufe 03
Eigenständig
geprüfte Profile
geprüfte Stellenprofile ohne Hilfe
Stufe 04
Team
Qualität sichern
Qualität im Team sichern
Stufe 05
Weitergabe
Befähigung
Kolleginnen und Kollegen befähigen
Das Format.
Zwei Wege, dieselbe Kompetenz.
Open-Format
Offener Termin, lernen mit Teilnehmenden anderer Organisationen. Ideal für Einzelpersonen und kleine Teams. Fester Kalender, kurzfristig buchbar.
Team-Format
Inhouse für Ihr HR-Team. Inhalte, Anwendungsfälle und Deliverables werden vollständig auf Ihre Organisation zugeschnitten. Die Ergebnisse gehören zu 100 % Ihrem Unternehmen.
Förderung prüfen: ki-werkstatt.ai/tools/foerder-check
Ihr Nachweis.
Jede Teilnahme wird mit einer Teilnahmebescheinigung dokumentiert. Auf Wunsch erhalten Sie einen Kompetenznachweis, der die erworbenen Fähigkeiten und Deliverables beschreibt.
Nächster Schritt.
Wenn Sie die erarbeiteten Anwendungsfälle in Ihre Prozesse einbauen möchten, übernimmt abamix.com — governancefähige AI Operations für den dauerhaften Betrieb.
Mehr erfahren — abamix.comKI-Kompetenz in HR beginnt mit einer Standortbestimmung.
30 Minuten. Strukturierte Diagnose. Kein Verkaufsgespräch.
DSGVO-konform. Kein Folgeauftrag erforderlich.